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摘要:
在完善公司治理结构过程中应充分重视劳动权力,同时还要提升其地位,从而使得在公司中劳动权力与资本权力处于对应的位置.在面临公司制企业劳动和资本调节机制的路径选择时,我们可以从立法和政策机制着手作为切入点,在这两个层面上完善职工参与制度和职工持股制度,建立和完善劳动关系三方协调与预警机制,进一步规范劳动行为机制,以及研究和建立企业劳动合作机制,从而最终实现劳资双方的和谐双赢.
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文献信息
篇名 从立法与政策机制层面重视劳动权力来完善公司的治理结构
来源期刊 湖南医科大学学报(社会科学版) 学科 政治法律
关键词 劳动 资本 治理结构 和谐双赢
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 法学·经济学研究
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 D922.291.91
字数 4880字 语种 中文
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1 贺东山 中南大学法学院 8 64 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动
资本
治理结构
和谐双赢
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南医科大学学报(社会科学版)
双月刊
1008-8229
43-1308/C
大16开
湖南省长沙市
42-197
1995
chi
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1588
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3
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