企业政治结构与劳动治理——基于社会学视角的讨论

• 作者: 刘杰 王星
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业政治 劳动治理 劳工保护
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 大视野
• 页码范围: 71-76
• 分类号: F249.20
• 字数: 8489字
• 语种: 中文

摘要

企业行为是嵌入在制度环境下展开的.企业政治是企业行为主体追求利益的重要手段,分为外部政治和内部政治两个层面,前者是指企业生存与发展的外部生态环境,主要表现为政企关系;后者是指企业组织内部的权力关系结构,主要表现为劳资及劳工之间的关系结构.转型期的中国企业政治发生了双重转向:从改革初期资本与国家的双向亲和关系逐渐转向了劳工保护;劳资关系结构逐渐成为企业政治与劳动治理的核心.建构劳工政治行为的利益表达机制是缓和劳资矛盾,实现劳动有效治理的重要举措,工资集体协商制度是有益尝试.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘杰	吉林大学哲学社会学院	71	2039	13.0	45.0
2	王星	南开大学社会工作与社会政策系	39	226	9.0	14.0