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摘要:
作为一种人力资本,企业家与教育的关系是否如同人力资本理论所分析的那样?通过对经济学中已有关于企业家的论述和它同职业性人力资本的区分,我们发现已有的教育经济学的基本理论流派:人力资本理论、筛选理论和劳动力市场分割理论,都无法很好地解释企业家这种特殊形态的人力资本.杨小凯与黄有光的"间接定价理论"通过企业制度对企业家进行解释有较强的解释力.
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文献信息
篇名 企业家人力资本与教育经济学基本理论
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 企业家人力资本 职业性人力资本 教育经济学
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-25
页数 7页 分类号 F272|G40-054
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业家人力资本
职业性人力资本
教育经济学
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学园
旬刊
1674-4810
53-1203/C
大16开
云南省昆明市
64-53
2008
chi
出版文献量(篇)
26183
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37
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