以人为本的韩式成功

• 作者: 远煊
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人力资源管理制度 专业技术人才 韩国企业 优秀企业 教育机构 企业内部 中小企业
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 页码范围: 77
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

健全的人力资源管理是韩国企业的成功不可忽视的一个重要因素。 “人才第一”理念 韩国的优秀企业大都以“人才第一”为基点，通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育了大量优秀的人才，现在韩国主要的企业集团都已采用了科学的人力资源管理制度：一些专业性比较强的大企业和中小企业为了拥有自己的专业技术人才，还建立了相应的人才储备系统，或是从销售额中提取一定的比例持续进行教育投资。