年轻干部培养选拔：重实践 重基层

• 作者: 盛若蔚 陈娟
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年轻干部工作 培养选拔 干部选拔任用制度 领导班子成员 实践 优秀年轻干部 德才兼备 用人标准
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

3月30日，在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上，习近平同志强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开。近些年来，公开选拔、竞争上岗等“热词”逐渐被人们所熟知。正是在这些干部选拔任用制度的创新之举下，一大批优秀干部特别是年轻干部脱颖而出。据统计，从1982年到2007年，省、市、县三级党政领导班子成员的平均年龄分别下降了8.4岁、6.8岁、5.7岁，极大地增强了各级领导班子和干部队伍的活力。截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5％，其中35岁以下的占30％，具有大专以上文化程序的占87.5％比1978年提高了78.2个百分点。