7大五人格模型与工作绩效的相关性研究

• 作者: 羊晓莹
• 来源期刊: 数字技术与应用
• 学科: 经济
• 关键词: 大五人格 工作绩效 相关性研究
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F
• 字数: 3618字
• 语种: 中文

摘要

"大五"是五个人格因素的简称,包括了神经质,外向性、开放性、宜人性和责任感.文章回顾了国外大五人格和工作绩效的相关性研究,详细介绍了两者之间的调节变量,并展望了未来的研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	羊晓莹		11	65	3.0	8.0