科研团队知识转移困境

• 作者: 洪雁 王端旭
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 知识转移 困境
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3387字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.04.033

摘要

科研团队知识转移有助于团队绩效和知识创造,但同时使得科研人员角色压力过大,损害科研团队长期的生存能力,此外还会造成科研团队知识过剩.针对此困境,文章从团队绩效、知识创造、角色压力和知识过剩四个方面分析了知识转移对科研团队的影响

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王端旭	浙江大学管理学院人力资源管理研究所	66	1402	20.0	36.0
2	洪雁	浙江大学管理学院	7	304	5.0	7.0