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摘要:
经过20多年的发展,博士后培养规模不断壮大.而量的扩张却并未带来质的提升,博士后学术创新能力亟待提高.以科学发展观为指导,在反思博士后培养机制的前提下,博士后管理需要从创新能力培养、创新环境培育、创新制度保障等方面来加以完善.
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文献信息
篇名 博士后创新的瓶颈问题及解决出路——以科学发展观为指导
来源期刊 中国高等医学教育 学科 教育
关键词 博士后 学术创新 科学发展观
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 教育理论
研究方向 页码范围 36-37,49
页数 3页 分类号 G40-03
字数 4482字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1701.2009.10.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王立峰 吉林大学行政学院 96 313 9.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
博士后
学术创新
科学发展观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高等医学教育
月刊
1002-1701
33-1050/G4
16开
浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学医学院内
32-92
1987
chi
出版文献量(篇)
14138
总下载数(次)
9
总被引数(次)
83958
论文1v1指导