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摘要:
编者按虽然我国已经颁布实施了劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等有关保护劳动者合法权益的法律法规,为保护劳动者合法权益发挥了积极的重要作用,但是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的事件仍然时有发生,引发了许多未签订劳动合同时发生工伤事故的法律认定问题.本期特刊发《事实劳动关系工伤的法律认定》和《书面劳动合同缺失下的工伤认定》两篇文章,以期阐述有关法律问题,对审判实践起到一定的借鉴作用.
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2009年
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超龄劳动者法律关系认定研究——基于328份裁判文书的分析
退休年龄
领取养老保险
劳动关系定性
工伤待遇
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 事实劳动关系的工伤认定
来源期刊 人民司法 学科 政治法律
关键词 劳动者合法权益 用人单位 工伤保险条例 工伤事故 劳动法律关系 劳动合同 龙岩市 事实劳动关系 法律认定 原告
年,卷(期) 2009,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-105
页数 4页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟富胜 6 0 0.0 0.0
2 赖洪娟 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者合法权益
用人单位
工伤保险条例
工伤事故
劳动法律关系
劳动合同
龙岩市
事实劳动关系
法律认定
原告
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民司法
半月刊
1002-4603
11-1602/D
16开
北京市东城区北花市大街9号
1957
chi
出版文献量(篇)
7883
总下载数(次)
15
总被引数(次)
32274
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