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摘要:
【正】近些年来,公务员的工作压力大、社会期待高、工作风险大、家庭不和睦等导致的心理问题已经逐步显现出来。为缓解公务员的心理压力,探索心理疏导在公务员思想政治工作中的应用模式,提高思想政治工作的效率显得极其重要。公务员心理问题的产生是多方面原因作用的结果,压力大是导致公务员心理问题的首要原因。经分析发现,公务员心理压力的产生主要有以下原因。
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文献信息
篇名 公务员心理压力疏导浅析
来源期刊 当代江西 学科 政治法律
关键词 心理压力 思想政治工作 心理疏导 心理健康现状 工作压力 社会期待 工作风险 应用模式 人民公仆
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李阳 南昌大学心理健康教育中心 18 135 4.0 11.0
2 张丹君 中共江西省直机关工委讲师团 7 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
心理压力
思想政治工作
心理疏导
心理健康现状
工作压力
社会期待
工作风险
应用模式
人民公仆
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代江西
月刊
1673-2138
36-1279/D
大16开
江西省南昌市红谷滩新区卧龙路999号(省
44-279
2005
chi
出版文献量(篇)
9171
总下载数(次)
13
总被引数(次)
896
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