模糊层次分析法在确定职称评定指标权重中的应用

• 作者: 黎延海
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 模糊层次分析法 职称评定 指标体系 权重
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 科技创新
• 页码范围: 149,201
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 772字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.04.051

摘要

首先建立职称评定的指标体系,通过模糊层次分析法确定职称评定的指标权重.结果表明,模糊层次分析法可以对非定量事物做定量分析,避免了评定中的主观影响,具有科学性和可行性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎延海		27	79	5.0	8.0