浅析民营企业高管薪酬管理存在问题及对策

• 作者: 刘明 李乐乐 章文芳
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 方式单一 股票期权 宽频薪酬
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 114-115
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2489字
• 语种: 中文

摘要

民营企业薪酬体系比较混乱,缺乏吸引力和激励性,导致人才流失严重.针对存在的长期激励不足,方式单一等问题,文章给出了股票期权激励,宽频薪酬和自助福利等解决措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章文芳		28	261	7.0	15.0
2	刘明		16	59	5.0	6.0
3	李乐乐		2	3	1.0	1.0