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摘要:
近几年,我国报考公务员的人数激增,公务员考试被社会称为"中国第一考。"其中,公务员招录公开、公平、公正的精神实质是促使许多人报考的重要因素之一。众所周知,在公务员招录制度推行之初,中央提出了"公开、平等、竞争、择优"的考录原则,招录的公正性得到社会的广泛认可。但是,在公务员招录公平、公正良好发展的同时,由于受实施环境、条件的制约,出现了受社会广泛关注的歧视问题。
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文献信息
篇名 浅析公务员招录过程中的歧视现象
来源期刊 湘潮:理论版 学科 政治法律
关键词 公务员招录 年龄歧视 教育背景歧视
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 D630.3
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1 张静 51 152 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员招录
年龄歧视
教育背景歧视
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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