我院儿科护理人力资源管理的方法与体会

• 作者: 伍娟英
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护理 人力资源 管理 对策
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 护理经验
• 页码范围: 1558-1560
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2670字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0253-4304.2009.10.090

摘要

目的 了解我院儿科护理人力资源现状,合理配置护理人力资源,提高科室的整体护理质量和护士的综合业务技能.方法 对我院儿科护理人员的基本情况,如年龄、学历、职称、护龄、从事专科情况等进行调查.结果 20名护理人员中中专学历占85%,护士、护师职称占50%,65%的护士临床工作经验相对单一,且护龄结构欠合理;合同护士人数多,护士不能适应护理管理模式的改变.结论 通过树立护理人员的竞争意识,完善管理模式及加强护理人员的培训等方法 ,使科室护理工作达到了统一化、规范化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	伍娟英	广西桂林市妇女儿童医院儿科	8	47	3.0	6.0