用科学发展观推进人力资源开发管理体系建设

• 作者: 吴改芝 高月霞
• 来源期刊: 科学咨询
• 学科: 经济
• 关键词: 科学发展观 人力资源 体系 建设
• 年，卷（期）: 2009,（17）
• 所属期刊栏目: 学习实践科学发展观
• 页码范围: 3
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1899字
• 语种: 中文

摘要

以人为本是发展观的核心,宝贵的人力资源是企业发展的财富,我们要树立"以人为本"的指导思想,为做好人力资源开发与管理奠定基础,企业要确定好人力资源管理的发展方向,有计划有步骤地实现人力资源战略规划体系、招聘录用体系、绩效考评体系、薪酬福利体系、调配安置体系和教育培训体系,将最科学的配置方式运用到实际工作中,从而提升企业的效益和竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高月霞		3	3	1.0	1.0
2	吴改芝		4	2	1.0	1.0