我国高校人力资源管理存在的问题和对策

• 作者: 江健
• 来源期刊: 时代教育（教育教学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: G647
• 字数: 1968字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8181.2009.10.017

摘要

21世纪是人才的竞争,高校作为培养社会建设人才的基地,地位尤显重要.如何对高校教师这一重要资源进行有效的管理、调动高校教师的工作积极性,关系到能否培养出社会发展需要的人才,也关系到高校的自身发展前途.目前我国高校的人力资源管理相对滞后,存在诸多不容忽视的问题:人才的流动性差、绩效考核指标不科学、缺乏科学的人力资源规划等等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江健		1	1	1.0	1.0