管理有效性新探

• 作者: 彭友华
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理有效性 效向 效性 效度
• 年，卷（期）: 2009,（18）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 172-174
• 页数: 3页
• 分类号: C93-02
• 字数: 5104字
• 语种: 中文

摘要

管理有效性是每一位管理者所关注的.管理有效性有效率、效果、效益等不同层面,效率是它的方法论的本质表现;效果是它的逻辑学因果方向的本质表现;效益是管理者作为客体对主体效应的价值论本质的表现.管理的有效性有其价值取向,对谁有效,有效的发展方向,此即效向.管理的有效性相对于主体有正面效向即正价值,还有其负面效向即负价值,这就是有效性的性质,可称为效性.管理有效性还有其数量的大小,影响的范围,有效的程度等量的规定性,此谓效度.对管理有效性进行多层面本质分析是非常必要的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭友华		20	51	4.0	6.0