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摘要:
知识经济时代,人力资源日益成为企业重要的资源,人力资本也逐渐成为第一资本.如何使企业的人力资本不断增值,培训便是提升人力资本价值的重要手段.文章探讨了企业培训的一般流程:培训需求分析,拟定策划书,组织实施培训,以及培训绩效评估.
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文献信息
篇名 浅议企业培训流程设计
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 培训 流程设计 需求分析 策划书
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3338字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.08.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阮贱根 广西大学商学院 1 2 1.0 1.0
2 李黎东 广西大学商学院 1 2 1.0 1.0
3 万腾 广西大学商学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
培训
流程设计
需求分析
策划书
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
chi
出版文献量(篇)
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