中小企业管理人才薪酬决策分析

• 作者: 李华 李娜 潘秀峰
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 薪酬决策 完全信息静态博弈
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 307-308
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1743字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.05.219

摘要

在当今市场竞争激烈的环境下,人才已成为企业最为重要的核心资源.中小企业要想在激烈的竞争中取胜,企业内部管理人才的储备是关键.本文运用完全信息静态博弈的分析方法,针对管理人才的薪酬决策进行分析,以期为中小企业人力资源薪酬管理机制的完善提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娜		3	72	2.0	3.0
5	潘秀峰		6	22	2.0	4.0
6	李华		3	10	1.0	3.0