浅析中小企业对大学生新员工的管理

• 作者: 张瑞芳
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 中小企业 大学生新员工 管理
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: G64
• 字数: 4944字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8963.2009.12.006

摘要

引进大学毕业生有助于中小企业改善人才结构,提高职工队伍素质,但由于新时期大学毕业生呈现出新的特征,以及一些中小企业对新进大学生管理上的不足,使得许多大学生对中小企业缺乏归属感、认同感,中小企业对大学生也缺少吸引力和凝聚力,中小企业留人才难的局面已屡见不鲜.如何对大学生新员工进行有效的管理,使其能够在企业长期稳定地工作,是中小企业人力资源管理应该重点关注的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张瑞芳		16	34	4.0	5.0