中小企业人力资源管理存在的问题及对策

• 作者: 蒋伟权
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 科学配置
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 112-114
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 4649字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.02.052

摘要

人力资源管理工作的好坏关系到我国中小企业的未来发展.目前,我国中小企业人力资源管理中存在的主要问题有人力资源短缺、对员工的培训严重不足、对人力资源尤其是主要的技术和管理人员的激励乏力以及人力资源配置随意性大等.为此,文章就确立人才制胜和以人为本的观念,做好人力资源管理的建章立制工作,构筑吸引、凝聚人才的平台.做好人力资源的培训工作以及建立一套行之有效的激励机制等方面进行了探析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋伟权		8	67	3.0	8.0