员工是资源吗?——基于人性假设的管理理念的探讨

• 作者: 粟增富
• 来源期刊: 今日南国：理论创新版
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 人力资源 人性假设
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

人才(员工)是21世纪最重要的资源",人力资源"管理已经在上世纪末引入中国,并发展迅速,然而在学术上存在着员工不是"人力资源"的观点。笔者从人性假设出发认为这两种观点并不矛盾,在管理实践中,没有最好的人性假设,只有最匹配的人性假设,员工是不是"人力资源"并不那么重要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	粟增富		25	32	3.0	3.0