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摘要:
企业是社会经济发展的支柱,拥有主导地位,其中人力资源管理的落后,直接影响人才的发展和流动,造成资本浪费.人力资源管理创新的管理理念可以最大限度地发挥员工的工作积极性和潜能,提高综合素质及工作效率.通过分析人力资源管理创新的管理理念内涵,提出创新理念方式,保障企业长期稳定的发展.
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研究人力资源管理创新的管理理念
人力资源管理
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论事业单位人力资源管理创新
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人力资源管理
思考
人力资源管理的趋势与创新
人力资源管理
趋势
创新
内容分析
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文献信息
篇名 人力资源管理创新的管理理念研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源管理 创新 管理理念 研究
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 194
页数 1页 分类号
字数 1710字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.10.140
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张坤洲 3 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
创新
管理理念
研究
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现代营销
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