文化管理理念与国有企业人力资源管理创新

• 作者: 路菲
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源管理 文化管理 创新
• 年，卷（期）: 2012,（28）
• 页码范围: 38
• 字数: 1946字
• 语种: 中文

摘要

企业文化作为一种无形资源,越来越受到企业界管理层的重视,企业管理者把自己的经营理念、价值指向、行为方式等整合到员工中去.因此,有必要将目前最新的管理理念“文化管理”注入到国有企业人力资源管理过程中,将文化管理和人力资源管理相结合,从文化管理和企业文化建设的角度对国有企业人力资源管理进行创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	路菲		1	0	0.0	0.0