论人性假设理论基础上的企业员工管理

• 作者: 陈福娣
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人性假设理论 企业员工 管理
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 78,133
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 8562字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.03.052

摘要

该文通过对人性假设理论的回顾,结合企业员工的特点,指出应采取适当的人性假设理论作为企业管理员工的基础,并在此基础之上提出了对企业员工管理的具体方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈福娣	贵州师范大学经济与管理学院	17	97	5.0	9.0