胜任素质在职务分析中的应用

• 作者: 张齐君 徐刚
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 职务分析 胜任素质 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3358字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.02.054

摘要

职务分析是企业人力资源管理实践活动的基础,随着企业所处内外环境的变化,传统的职务分析方法出现许多弊端,将胜任素质应用于职务分析,是基于胜任素质对工作结果的影响.企业可以建立基于胜任素质的职务分析,来促进企业人力资源开发与管理实践的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐刚	湖北工业大学商贸学院	8	7	2.0	2.0
2	张齐君		2	1	1.0	1.0