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摘要:
人格结构HEXACO模型,由诚实一谦恭、情绪性、外向性、宜人性、尽职性、经验的开放性六个因素组成.文章在介绍该模型的基础上,还介绍了其在工业与组织心理学中的应用,即人格结构HEXACO模型对职场偏离行为和显性诚实度测验具有预测作用.
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文献信息
篇名 人格结构HEXACO模型的研究综述
来源期刊 中国校外教育(理论) 学科
关键词 人格结构HEXACO模型 人格大五/五因素模型 职场偏离行为 显性诚实度测验
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 教学方法
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 2056字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8502-B.2009.10.074
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张娜 沈阳师范大学教育科学学院 19 41 3.0 6.0
2 金春美 沈阳师范大学教育科学学院 3 16 1.0 3.0
传播情况
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人格结构HEXACO模型
人格大五/五因素模型
职场偏离行为
显性诚实度测验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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