基于职业高原理论剖析陕西民办高校人才流失现象

• 作者: 胡翮 陈伟 高立军
• 来源期刊: 中国校外教育（理论）
• 关键词: 职业高原 人才流失 防范措施
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 职业教育
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 字数: 4560字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8502-B.2009.09.099

摘要

本文基于职业高原理论,对陕西民办高校人才流失现象进行深入剖析.通过对陕西民办高校进行抽样调查,并对调查数据进行数理统计分析,验证了本研究提出的假设.基于假设的基础上,针对三种职业高原提出人才流失的有效防范措施:构建双重职业路径、营造宽松的学术环境、建立宽带薪酬体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡翮		14	4	1.0	1.0
2	高立军		18	16	2.0	3.0
3	陈伟		24	27	3.0	5.0