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摘要:
构建了图书馆的绩效评估体系,利用层次分析法确定图书馆绩效评估体系中各部分及各指标的权重.介绍了图书馆绩效评估的方法,结合某一高校图书馆进行了实证分析.
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文献信息
篇名 基于层次分析法的图书馆绩效评估
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 绩效评估 层次分析法 权重 实证
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F2
字数 1248字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.22.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐玲芳 江苏大学图书馆 4 23 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评估
层次分析法
权重
实证
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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