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摘要:
目的 探讨医院内部护理人员流失的原因,提出相应的对策.方法 采用回顾性调查方法对26名护理人员流失情况进行分析,将结果进行统计学处理.结果 26名护理人员调离时与工作需求、自身状况无明显关系,而在年龄、工作年限方面有显著差异性.结论 护理人员流失与职业、环境、个人、社会因素密切相关,各级管理部门要重视并积极采取对策.
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文献信息
篇名 医院内部护理人员流失分析与对策
来源期刊 中国现代医生 学科 医学
关键词 护理人员 流失 原因 对策
年,卷(期) 2009,(18) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 207,227
页数 2页 分类号 R47
字数 1929字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9701.2009.18.116
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1 蒋煜磊 6 18 2.0 4.0
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