儿科ICU护理人员流失现状调查与分析

• 作者: 唐菁华 孙秀勤 郭颖超 陈艳
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 儿科 ICU 人员流失
• 年，卷（期）: 2016,（34）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 字数: 1703字
• 语种: 中文

摘要

目的：调查我院儿科ICU(PICU)2010年1月1日~2015年1月1日护理人力资源流失现状并分析原因。方法通过医院人力资源管理系统对儿科ICU(PICU)2010年1月1日~2015年1月1日护理人力资源流失情况进行调查。结果年资≤5年、学历为大专、合同制的护理人员离职率较高。结论儿科ICU护理人员流失与工作压力、薪酬待遇以及家庭环境等因素有关，管理者应查找原因，采取措施，降低离职率，促进儿科事业的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐菁华		1	1	1.0	1.0
2	陈艳		1	1	1.0	1.0
3	孙秀勤		1	1	1.0	1.0
4	郭颖超		1	1	1.0	1.0