关于公务员"报考热"的思考

• 作者: 唐静
• 来源期刊: 中国高新技术企业
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公务员报考热 公平机制 就业压力 监督机制
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 181-182
• 页数: 2页
• 分类号: C913
• 字数: 3973字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2374.2009.05.105

摘要

"公务员报考热"逐年增温,公务员考试已变成全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试".公务员"报考热"现象反映出我国人事制度改革取得初步成效,公平、公正、择优的选人用人机制已得到社会的广泛认可.我们应正确认识、理性对待公务员"报考热".文章分析了产生这一现象的原因及其存在的利弊影响等,从而提出了应采取的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐静		3	9	1.0	3.0