实施ESOP的民营科技企业组织承诺研究

• 作者: 杨丽萍
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 员工持股计划 持续承诺 情感承诺 民营科技企业
• 年，卷（期）: 2009,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 116-117
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2175字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.21.065

摘要

民营科技企业员工普遍具有较高的专业水平和深厚的专业知识积淀,富有创新意识,企业的业绩在很大程度上取决于员工人力资本的贡献.企业通过实施员工持股计划(ESOP)吸引、留住员工,提升员工组织承诺,激励他们采取与企业目标长期一致行为,提高企业的效率,增加企业的价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨丽萍		17	9	2.0	2.0