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摘要:
绩效管理是一种方法和手段,企业文化是一种方向和策略,正确认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系,对企业管理者来讲具有非常现实的意义.
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文献信息
篇名 浅议企业文化与绩效管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业文化 绩效管理 无缝沟通
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F2
字数 5048字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.08.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 颜毓洁 陕西科技大学管理学院 123 421 10.0 16.0
2 王小杰 陕西科技大学管理学院 2 6 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
绩效管理
无缝沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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