企业绩效管理存在问题及对策研究

• 作者: 李春梅
• 来源期刊: 科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 绩效管理 评价体系 建议
• 年，卷（期）: 2009,（25）
• 所属期刊栏目: 企业论坛1
• 页码范围: 340
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2414字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9960.2009.25.258

摘要

绩效是一个企业管理水平优劣的反映,有效的绩效管理更是企业经营管理中不可分割的组成部分.本文针对企业绩效管理中存在的体系设计不当、指标缺乏科学性、实用性、考核角度单一、与员工考核脱节等问题进行了细致的分析,并据此提出了企业绩效评价与管理过程中应注意的问题,为企业实施绩效管理提供了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李春梅		2	28	2.0	2.0