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摘要:
本文通过对W市联通运维部员工满意度调查分析,运用SPSS找到影响该部门员工满意度的相关因素,并对该部门的员工满意度问题进行深入分析,并提出解决方案.对通信企业如何进行员工满意度分析,提高员工满意度,具有指导意义.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国联通W市运维部员工满意度实证研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 员工满意度 中国联通 运维部
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 172-175
页数 4页 分类号 F2
字数 5827字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.09.120
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建梁 浙江大学管理学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
中国联通
运维部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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