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摘要:
本文从信号效应、教育与培训和积累经验三个方面分析了离岸服务外包影响承接国人力资本的途径,认为离岸服务外包有利于提高承接国人力资本水平,并指出了我国如何促使这种积极效应最大化的政策建议.
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文献信息
篇名 承接国视角下离岸服务外包的人力资本效应
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 承接国 离岸服务外包 人力资本
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 国际经贸
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F752
字数 1818字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.06.020
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作者信息
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1 张婷婷 中南财经政法大学经济学院 8 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
承接国
离岸服务外包
人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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