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《劳动合同法》竞业限制条款的若干法律问题探讨
《劳动合同法》竞业限制条款的若干法律问题探讨
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
竞业限制
违约金
经济补偿金
摘要:
竞业限制条款是现代企业保护商业秘密的重要手段,同时也是<劳动合同法>不可或缺的条款.但由于法律仅仅做出了概括性的规定,使得竞业限制条款在实际应用的过程中缺乏可操作性,导致实务中许多问题无法妥善地解决.本文将针对实务中出现的热点争议问题进行分析,并探讨相应的解决对策和法律规制.
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文献信息
篇名
《劳动合同法》竞业限制条款的若干法律问题探讨
来源期刊
金卡工程
学科
政治法律
关键词
竞业限制
违约金
经济补偿金
年,卷(期)
2009,(12)
所属期刊栏目
法治视野
研究方向
页码范围
157
页数
1页
分类号
D9
字数
2838字
语种
中文
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
金卡工程
主办单位:
广东省对外科技交流中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-2498
CN:
44-1541/T
开本:
大16开
出版地:
广州市连新路171号省科技厅大院3号楼307室
邮发代号:
创刊时间:
1996
语种:
chi
出版文献量(篇)
13809
总下载数(次)
40
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