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摘要:
在明确了人力资源会计涵义的前提下,首先概括了它的功能定位和该理论成立得主要基本假设,并以此为前提,进一步论述了我国人力资源会计体系的构建原则及其确认和计量,以期为该理论在我国的进一步发展提供参考.
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文献信息
篇名 人力资源会计分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源会计 基本假设 确认和计量
年,卷(期) 2009,(24) 所属期刊栏目 财务管理
研究方向 页码范围 202-203
页数 2页 分类号 F2
字数 2227字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.24.133
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作者信息
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1 江妮 5 11 2.0 3.0
2 王峰 7 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
基本假设
确认和计量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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