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摘要:
医院人力开支所占费用总开支的比例越来越重,而人力资源管理水平高低直接决定着人力成本的大小.本文从医院管理者的人力成本观念,管理的指导思想,业务流程的再造,用工形式和岗位设置的设计等角度阐述如何利用现代管理办法充分使有限的人力发挥其潜能,从而达到人力成本开支有效控制的目的.
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文献信息
篇名 控制医院人力成本的方法探讨
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医院 人力资源管理 人力成本
年,卷(期) 2009,(16) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 R1
字数 3290字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.16.041
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1 吴振华 广东省佛山市第一人民医院人事科 6 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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人力成本
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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