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摘要:
在中越两国之间贸易速度增长的同时,两国人力资源方面的开发由于种种而未能充分发展起来.本文认为,两国之间可以根据两国的具体国情,在政治、经济、社会和技术这四个方面积极合作开发人力资源,通过两国的优势互补,弥补本国人力资源的不足,获得经济的长期持续稳定的发展.
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文献信息
篇名 中越合作开发人力资源的现状、前景和文持条件分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 中越合作 人力资源开发 支持条件
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 183-185
页数 3页 分类号 F2
字数 4225字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.03.114
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黎鹏 广西大学商学院 77 524 11.0 21.0
2 姜棱炜 广西大学商学院 6 11 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中越合作
人力资源开发
支持条件
研究起点
研究来源
研究分支
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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