浅谈管理沟通中的框架效应

• 作者: 杨超越 赵铁权
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 管理沟通 框架效应 非理性
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 60
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1959字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.03.036

摘要

管理沟通中经常存在非理性因素,框架效应常常影响管理沟通的效果,管理沟通双方都应注意沟通中的框架效应,利用框架效应的积极面,避免框架效应所带来的负面影响,增进管理沟通效果,提高管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨超越	浙江理工大学经济管理学院	5	9	2.0	2.0
2	赵铁权	浙江理工大学经济管理学院	2	11	2.0	2.0