基于科学管理理论的人力资源管理模型分析

• 作者: 秦小许 郭培涛
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 科学管理 人力资源管理 泰罗 模型
• 年，卷（期）: 2009,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3466字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.21.066

摘要

产生于19世纪末和20世纪初的科学管理理论有着丰富的内涵.科学管理是运用一系列原理和方法解决企业管理中存在的问题,提高生产效率,实现企业和员工财富最大化,并且达到劳资双方的和谐发展.科学管理思想是人力资源管理理论的重要来源之一.阐述了科学管理的基本思想,并且把科学管理实践和人力资源管理实践活动做个比较分析,最后建立基于科学管理理论的人力资源管理模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭培涛	河南财经学院工商管理学院	3	5	1.0	2.0
2	秦小许	河南财经学院工商管理学院	1	0	0.0	0.0