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摘要:
经销商绩效评价对于生产商增减渠道成员、优化渠道结构、提高整体销售业绩具有重要的战略意义.层次分析法充分考虑了影响经销商绩效的各种因素,建立了经销商绩效评价指标体系和多级层次分析模型,并结合实例从以产出绩效为基础的定量测量指标和以行为绩效为基础的定性测量指标两个方面进行分析,为客观评价经销商绩效开辟了一条新思路.
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文献信息
篇名 基于层次分析模型的经销商绩效评价
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 经销商 绩效 评价指标 AHP
年,卷(期) 2009,(20) 所属期刊栏目 商业研究
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 F7
字数 2829字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.20.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵秀芳 7 40 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
经销商
绩效
评价指标
AHP
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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