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摘要:
"终身雇佣、年功序列、企业内工会"制度,是日本企业文化的三大支柱.本文从"终身雇佣和年功序列"制度的起源谈起,分析了其特点及利弊.
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文献信息
篇名 论日本企业文化中的"终身雇佣和年功序列"制度
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 终身雇佣 年功序列 特点 利弊
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 海外链接
研究方向 页码范围 122
页数 1页 分类号 F2
字数 2311字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.08.083
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1 郝杰 13 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
终身雇佣
年功序列
特点
利弊
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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