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摘要:
在<第五项修炼:学习型组织的艺术与实务>一书中,美国管理学家彼得·圣吉博士提出了以系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景与团体学习五项建立学习型组织的修炼、这五项修炼引发我们对思信方式、人生态度与个人性格的思考,通过个人和组织的思想变革寻求问题的根本解决,提高系统效率.
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文献信息
篇名 《第五项修炼》与思想变革
来源期刊 科技创新导报 学科 教育
关键词 五项修炼 学习型组织 思想变革
年,卷(期) 2009,(18) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 198-198
页数 1页 分类号 G712
字数 2564字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2009.18.152
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1 汪玉波 7 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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五项修炼
学习型组织
思想变革
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期刊影响力
科技创新导报
旬刊
1674-098X
11-5640/N
大16开
北京市
2004
chi
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