基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
纵观目前数目众多农业中小企业,从严格意义上讲,极少有成功的企业。其中原因众多,比如传统农业流通体制与模式,新形势下难以发挥其服务于“三农”的功能;流动资金不足制约了涉农中小企业的发展等。但是我们认为,缺乏适应新形势下的人力资源储备。不能为农业中小企业源源不断的输入合格的人才是严重制约涉农中小企业的一个根本原因。那种“压缩型本科”知识灌输型的课程教学方法已经不能适应服务当地涉农企业对人才技能的要求。必须结合高职特点进行以校企共建为核心的人力资源管理课程改革。
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于校企共建的农类高职人力资源管理课程改革研究——以温州科技职业学院为例
来源期刊 温州科技职业学院学报 学科 教育
关键词 人力资源管理 课程改革 校企共建 涉农企业
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 G642
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
课程改革
校企共建
涉农企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
温州科技职业学院学报
季刊
浙江省温州市六虹桥路1000号
出版文献量(篇)
706
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
论文1v1指导