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摘要:
就业公平的理论内涵是就业改革当中涉及的重要理论问题,但是,我国理论界对于就业公平的内涵并没有进行过深入细致的探讨,从而使得就业公平问题长期处于治标不治本的状态.本文通过对公平和就业的含义进行梳理,进而推导出就业公平概念的内涵,希望能够对我国的就业改革进程有所帮助.
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文献信息
篇名 就业公平之法理学界定
来源期刊 知识经济 学科 政治法律
关键词 公平 就业 就业公平 就业效率 就业自由
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 分类号 D9
字数 5243字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董琳 沈阳师范大学法学院 24 27 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公平
就业
就业公平
就业效率
就业自由
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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