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后国际金融危机时期需要进一步落实《劳动合同法》
后国际金融危机时期需要进一步落实《劳动合同法》
作者:
汪雁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
《劳动合同法》
国际金融危机
危机时期
劳动关系
关系和谐
肯定评价
职工权益
政府官员
摘要:
《劳动合同法》作为一部调解劳动关系双方利益、促进劳动关系和谐的重要法律,自诞生之Lt起就倍受社会各界的关注和热议。尽管广大民众普遍对其给予肯定评价,认为其将在维护职工权益、稳定劳动关系方面发挥重要作用。但是,一些来自企业主、学者甚至政府官员的误读、质疑和抱怨之声却也一直不绝于耳,而且随着国际金融危机爆发后我国经济形势的变化而变得愈发强烈。
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篇名
后国际金融危机时期需要进一步落实《劳动合同法》
来源期刊
工运研究
学科
政治法律
关键词
《劳动合同法》
国际金融危机
危机时期
劳动关系
关系和谐
肯定评价
职工权益
政府官员
年,卷(期)
2010,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
11-18
页数
8页
分类号
D922.5
字数
语种
DOI
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危机时期
劳动关系
关系和谐
肯定评价
职工权益
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期刊影响力
工运研究
主办单位:
中国工运研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
11-4501/D
开本:
出版地:
北京市复外大街10号1903室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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