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摘要:
《劳动合同法》作为一部调解劳动关系双方利益、促进劳动关系和谐的重要法律,自诞生之Lt起就倍受社会各界的关注和热议。尽管广大民众普遍对其给予肯定评价,认为其将在维护职工权益、稳定劳动关系方面发挥重要作用。但是,一些来自企业主、学者甚至政府官员的误读、质疑和抱怨之声却也一直不绝于耳,而且随着国际金融危机爆发后我国经济形势的变化而变得愈发强烈。
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文献信息
篇名 后国际金融危机时期需要进一步落实《劳动合同法》
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 国际金融危机 危机时期 劳动关系 关系和谐 肯定评价 职工权益 政府官员
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-18
页数 8页 分类号 D922.5
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1 汪雁 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
国际金融危机
危机时期
劳动关系
关系和谐
肯定评价
职工权益
政府官员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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11
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