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摘要:
绩效评价是企业管理的核心问题之一,传统的绩效评价方法侧重于财务指标,仅仅关注股东和客户两个利益相关者需求的缺点,绩效棱柱模型克服了上述缺点,引入了全新的思维模式.贵州省创新型企业具有创新型企业的共同点,又具有地域性.本文将绩效棱柱模型应用到贵州创新型企业绩效评价中,构建具有一定针对性的绩效评价模型,以期为贵州省创新型企业进行绩效评价时提供一定的意见和建议.
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文献信息
篇名 绩效棱柱模型在创新型企业绩效评价中的应用
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 绩效评价 绩效棱柱模型 贵州省创新型企业
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 发展论坛
研究方向 页码范围 9-12
页数 4页 分类号 F404
字数 语种 中文
DOI
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1 张晓美 10 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
绩效棱柱模型
贵州省创新型企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
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17
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28161
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